计件工资的单价怎么核定

计件工资单价应在劳动合同中明确。依据《劳动合同法》，劳动报酬为必备条款，不明确时可重新协商或按集体合同标准执行，否则应同工同酬。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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核定单价需明确。操作如下：1. 劳动合同中写明计件定额和单价；2. 若不明确，双方协商或参考集体合同；3. 仍无法确定，则按同工同酬原则执行，用人单位需承担举证责任。
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核定计件工资单价，常见方式为劳动合同明确或集体合同规定。首选劳动合同中详细写明，若不明确则参考集体合同或重新协商，确保同工同酬原则。