签署劳动合同后发现受骗,应该怎么处理?

发现签署劳动合同受骗,可申请确认合同无效。依据《劳动合同法》,若合同违背真实意思,可申请法院或仲裁确认其无效。不及时处理,可能面临权益受损、维权困难等后果。
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签署合同被骗处理:1.立即保存证据,与对方协商。2.协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁。3.仲裁不满,准备材料向法院起诉。
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处理此问题,常见方式有协商、申请仲裁或提起诉讼。可先与对方协商撤销或变更合同;协商不成,再向劳动仲裁委申请仲裁;仍不满,可向法院提起诉讼。

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