试用期缴纳保险规定

试用期需按规定缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申请社保登记。未及时缴纳可能导致劳动者权益受损，影响医疗、养老等保障。
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试用期需缴社保。操作如下：1. 与HR沟通，明确缴纳时间；2. 若拒缴，收集证据，如合同、工资单；3. 向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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试用期缴纳社保的常见处理方式为：与用人单位沟通要求缴纳，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑用人单位的配合度及自身权益保护，若沟通无果，应及时采取法律手段维权。